Memoria trans y una industria con mucho por cambiar

Todos los 20 de noviembre se conmemora el Día Internacional de la Memoria Trans. Es dedicado para las personas que fueron asesinadas y son víctimas del trans-odio. 

Para entrar más en contexto, este día fue creado en 1998 por Gwendolyn Ann Smith, una diseñadora gráfica activista y transexual. Y en memoria de Rita Hester, una mujer trans afroamericana estadounidense que fue reconocida por su trabajo en la defensa de derechos humanos de las personas trans.

Su historia en imágenes

En Argentina existe el Archivo de la Memoria Trans (AMT), que es un espacio para la protección, construcción y reivindicación de la memoria trans.  Cuenta con 15 mil piezas que recorren el siglo XX hasta la década del noventa. Este archivo lo fundó la activista trans María Belén Correa, quien fue entrevistada por la Responsable Regional de Operaciones de Publicitarias, Candela Feuillade, para conocer más de este proyecto.

El trabajo del AMT inició con una idea: tener un espacio donde reunir a las compañeras sobrevivientes, sus recuerdos y sus imágenes. Con el pasar del tiempo, se volvería un proyecto. Correa contó que con el fallecimiento de Claudia Pía Baudracco, meses antes de lograr la sanción de la Ley de Identidad de Género (2012), activistas que habían estado en el exilio como ella misma, pensaron en reconstruir la historia de las personas travesti-trans de nuestro país.

Las sobrevivientes de una enorme persecución y vulneración de derechos humanos, querían dar a conocer su historia. “Las primeras exposiciones fueron en espacios LGBTQ+, donde todavía no teníamos un renombre más que dentro de nuestro propio ambiente”, recuerda Belén.

En 2014 conoce a una fotógrafa activista, Cecilia Estalles, quien la  ayuda a iniciar el trabajo de recopilación y preservación de las imágenes y documentos que tenía Belén hasta el momento. El cometido era saber dónde estaban cada una de las compañeras, intercambiar fotos, historias y hablar. 

En 2015 se crean una cuenta de Instagram y Facebook para visibilizar su trabajo. En 2017 hacen una exposición en la ex ESMA, que fue la primera aparición de este grupo en un espacio gestionado por el Estado argentino, ya que venían haciendo exposiciones en otros ambientes.

La publicidad y las personas trans

Según Belén, la representación de las personas trans en la publicidad y los medios de comunicación fueron, en su momento, aparecer solamente en policiales siendo identificadas como criminales o delincuentes. Gracias al AMT ocurrió un cambio con respecto a su identidad en los medios de comunicación.

“Cuando googleabas una persona trans te salía una drag queen o la foto de algún fotógrafo de la revista. Hoy en día cuando buscás ‘persona trans en Argentina’ te saltan las fotos del archivo”, dijo Correa. 

La activista cree que las publicidades en los últimos años cambiaron con respecto a su representación, pero todavía quedan cosas por pulir. Contó que una de las primeras publicidades que tenía otra mirada fue la del  Banco Provincia en el 2002. 

2002 | Banco Provincia 

Belén cree que la industria publicitaria y  los medios de comunicación tienen el poder de hacer cambios porque la sociedad misma está marcando otro camino. Por eso, sostiene: “se tienen que aggiornar a lo que la gente está pidiendo”. 

Cupo laboral trans

En Argentina existe la Ley N° 27.636 de Acceso al Empleo Formal para personas Travestis, Transexuales y Transgénero. Se establece un cupo mínimo de 1% de los cargos y puestos del Estado Nacional para esta población.

Belén destacó que en los ámbitos laborales sólo buscan específicamente chicas trans de entre 18 a 25 años, algo que deja de lado a personas mayores trans, que son quienes lucharon por este derecho. 

Cuenta que las pocas personas que pueden entrar a trabajar deben cumplir ciertas condiciones y sobre todo “que no se les note lo trans”. 

Pero también habla de las nuevas generaciones, donde dice que las niñeces y adolescencias trans van a tener un futuro diferente. “De acá a 10 años vamos a tener personas trans que estén capacitadas para poder trabajar en esta industria.” Además, ve una nueva generación que va a permitir que contraten a personas trans para estar adelante y atrás de la cámara.

*Header de la nota: Imagen obtenida de la web del Archivo de la Memoria Trans.