Publicitarias

Test para conocer cuán cerca estás de cambiar la industria

texto que dice acá ¿no? pasa, sobre fondo pleno naranja

En el día de la Publicidad, desarrollamos una herramienta que te ayudará a testear tu lugar de trabajo y empezar a focalizar en lo que más importa: llevar adelante acciones para cambiar toda la industria

Resultados:

?0 a 29 puntos:  Arrancar es el primer paso, ¡te podemos acompañar en los siguientes! 

Te recomendamos algunas charlas y talleres que podés implementar junto a Publicitarias para continuar tu camino de capacitación y aprendizaje:

  1. Publicidad y perspectiva de género: conceptos claves y tips. Una charla para ampliar la mirada.
  2. Taller de privilegios: Privilegios, diversidades e interseccionalidad. Este taller (presencial, virtual o híbrido) es ideal para principiantes en temáticas de diversidad, equipos mixtos, liderazgos, RRHH.
  3. Taller de Género e igualdad en el trabajo. Este taller (presencial, virtual o híbrido) es ideal para equipos de comunicación y gestión interna, RRHH o team building.
  4. Taller de Comunicación y perspectiva de género. En este taller se analizan piezas de comunicación utilizando el mazo Perspectivas: género. Es ideal para equipos creativos, de marketing o comunicación, estudiantes, educadores, público general.
  5. Charla ad hoc. Te proponemos generar en conjunto una charla en base a las necesidades específicas de cada cliente o audiencia.

?30 a 64 puntos: Vas por buen camino pero todavía falta.

En el 2023 renová tu compromiso y seguí profundizando con estas capacitaciones.

  1. Charla con Brenda Mato: Convertir la intención en acción. Es una charla interactiva de actualización sobre cómo comunicar diversidad, pudiendo ser en formato presencial, virtual o híbrido.
  2. Taller de Dinámicas y procesos inclusivos. Con el mazo Perspectivas: inclusión, este taller brinda herramientas para reducir sesgos y riesgos reputacionales en el trabajo del día a día.
  3. Taller: Comunicación y perspectiva de género. En este taller se analizan piezas de comunicación utilizando el mazo Perspectivas: género. Es ideal para equipos creativos, de marketing o comunicación, estudiantes, educadores, público general.
  4. Taller de Privilegios: privilegios, diversidades e interseccionalidad. Este taller (presencial, virtual o híbrido) es ideal para principiantes en temáticas de diversidad, equipos mixtos, liderazgos, RRHH.
  5. Taller de Género e igualdad en el trabajo. Este taller (presencial, virtual o híbrido) es ideal para equipos de comunicación y gestión interna, RRHH o team building.
  6. Curso: Diversity School junto a Bridge The Gap. Un mix de clases académicas y talleres prácticos sobre privilegios, género, diversidad e igualdad en la comunicación.

?65 a 95 puntos: ¡Llegaste lejos y sos un agente de cambio para la industria!

Te recomendamos algunos cursos para que no te duermas en los laureles porque estas temáticas requieren de una actualización constante.

  1. Curso: Diversity School junto a Bridge The Gap. Un mix de clases académicas y talleres prácticos sobre privilegios, género, diversidad e igualdad en la comunicación.
  2. Curso: Perspectiva de género transversal. En este curso, cada clase es dictada por una especialista en género de distintas áreas: management, derecho, innovación y creatividad.
  3. Curso: Marketing digital inclusivo. Investigación centrada en las personas, detección de tendencias y oportunidades, estrategia, creatividad y medición de impacto.
  4. Design thinking y procesos inclusivos. A partir de un objetivo real, los equipos aprenderán los 5 pasos del design thinking, incorporando metodologías ágiles y colaborativas para potenciar la diversidad.
  5. Charla con Brenda Mato: Convertir la intención en acción. Es una charla interactiva de actualización sobre cómo comunicar diversidad, pudiendo ser en formato presencial, virtual o híbrido.
  6. Taller de Dinámicas y procesos inclusivos. Con el mazo Perspectivas: inclusión, este taller brinda herramientas para reducir sesgos y riesgos reputacionales en el trabajo del día a día.

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