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Números para poder actuar, ilustraciones para visibilizar

Luego de haber lanzado una encuesta para poner en cifras la situación de las mujeres en las agencias de publicidad argentinas, Publicitarias.org y RAQ realizaron una acción junto a distintas ilustradoras e ilustradores.

Por Candela Moscoso Feuillade.
Hacia fines de febrero, las organizaciones Publicitarias.org y RAQ lanzaron una encuesta para conocer el contexto en el que trabajan y se forman las publicitarias argentinas. Los resultados que fueron obteniendo hasta el momento son impactantes y demuestran que en la industria el sexismo y la discriminación de género existen, se han naturalizado y hasta silenciado.Para visibilizar la situación y convocar a más mujeres para que respondan y compartan su experiencia, ilustradoras e ilustradores como Magui Solla, Cardenilla, Alejandra Arellano, Bárbara Gedacht (Perdón por tan poco), Vero Vazquez y Pablo Cuello han creado tiras e infografías sobre los datos más preocupantes.En un recorte parcial de la encuesta, sobre una base de más de 300 respuestas, se pudo observar que:El micromachismo es algo con lo que conviven las publicistas a diario y está presente en expresiones como “las minas no son graciosas”, “la cara linda para el cliente”, “las mujeres no son creativas” y “ustedes no se la bancan”.
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Ilustración: Magui Solla.

El acoso moral y las insinuaciones sexuales son moneda corriente dentro de las agencias.
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Ilustración: Cardenilla.

En la mayoría de las agencias no existe o se desconoce la existencia de un departamento interno al que se pueda recurrir ante situaciones de acoso.
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Ilustración: Alejandra Arellano.

Quedarse después de hora implica poner en riesgo la seguridad de las publicitarias cuando regresan a sus casas.
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Ilustración: Vero Vazquez.

Servir el café en una reunión, pedir delivery o abrir la puerta siguen siendo tareas que se les piden a ellas simplemente por ser mujeres.
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Ilustración: Bárbara Gedacht (Perdón por tan poco)

Muchas mujeres creen que industria publicitaria naturalizó y silencia situaciones de acoso y de discriminación.
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Ilustración: Pablo Cuello.

Estos resultados parciales son parte de la primera etapa del trabajo que están realizando Publicitarias.org y RAQ.La segunda instancia consistirá en una jornada donde una mesa de especialistas en género de distintas áreas -recursos humanos, psicología, derecho y comunicación, entre otras- generarán soluciones y propuestas concretas para aplicar desde las agencias, organizaciones y equipos a fin de terminar con la desigualdad y el acoso dentro de la industria.La encuesta sigue abierta y aún continúa recaudando datos. Es importante destacar que cuantas más mujeres respondan, más representativa será la muestra. Para acceder a ella, click aquí.

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